Opvolging checklist

Doe de QuickScan

QuickScan

Waar staan jullie als familiebedrijf in het opvolgingsproces?

Opvolging binnen een familiebedrijf is zelden alleen een zakelijke overdracht. Het gaat ook over rollen, verwachtingen, eigenaarschap, vertrouwen, loslaten en de toekomst van zowel het bedrijf als de familie.

Deze QuickScan helpt om in korte tijd inzicht te krijgen in de mate waarin jullie opvolgingsvraagstuk helder, voorbereid en stabiel is.

De scan bestaat uit 12 vragen over belangrijke thema’s zoals rolverdeling, toekomstvisie, motivatie van de opvolger, leiderschap, besluitvorming, communicatie tussen generaties en de bereidheid van de huidige generatie om ruimte te geven.

Waarom deze QuickScan?

Veel familiebedrijven hebben wel ideeën over opvolging, maar nog niet altijd concrete en gedeelde afspraken. Soms lijken zaken duidelijk, totdat verschillende familieleden dezelfde vragen afzonderlijk beantwoorden. Dan wordt zichtbaar waar overeenstemming zit en waar juist verschillen in beleving bestaan.

Daarom werkt deze QuickScan het beste wanneer meerdere familieleden hem invullen. Bijvoorbeeld de huidige generatie, de beoogde opvolger, broers en zussen of aandeelhoudende familieleden. Door de scores naast elkaar te leggen, ontstaat een goed startpunt voor het gesprek. 

Niet om direct conclusies te trekken, maar om beter te begrijpen:

  • waar jullie al goed op koers liggen;
  • welke onderwerpen nog aandacht vragen;
  • waar mogelijk spanning of onduidelijkheid zit;
  • en welke gesprekken nodig zijn om het opvolgingsproces zorgvuldig vorm te geven.

Doe de QuickScan nu!

De QuickScan is gratis te downloaden als PDF.
Je hoeft geen naam, e-mailadres of andere gegevens achter te laten.

Gebruik de scan vooral als hulpmiddel om binnen de familie het gesprek op gang te brengen. De waarde zit niet alleen in de score, maar vooral in wat de antwoorden zichtbaar maken.

Download QuickScan PDF

Samen sparren over de uitkomst?

Hebben jullie de QuickScan ingevuld en roept de uitkomst vragen op? Of willen jullie samen verkennen wat de scores betekenen voor jullie opvolgingstraject?

Dan denk ik graag met jullie mee.

Soms helpt een onafhankelijk gesprek om verschillen in perspectief beter te begrijpen, onderliggende thema’s bespreekbaar te maken en vervolgstappen concreter te krijgen.

Laten we samen verder kijken

Wil je kennismaken of sparren over jouw vraagstuk? Ik ga graag in gesprek.

Contact opnemen